Organisatieverandering

Verandering zorgt voor dynamiek. Een frisse blik op de ooit zo vertrouwde omgeving zorgt ervoor dat mensen zaken anders gaan zien, zichzelf anders bekijken en beter...

Meer...
Projectmanagement

U wilt iets ontwikkelen, opzetten of onderzoeken dat buiten de huidige werkwijze en procedures van uw bedrijf valt. Zo’n eenmalige actie - waarbij de organisatie niet...

Meer...
Professionaliseren

Vakbekwaam en professioneel zijn volgens het woordenboek synoniemen. In goed draaiende organisaties is het veel meer. Houding, zelfstandigheid, de vanzelfsprekende behoefte ...

Meer...
Interim management

Plotselinge vacature, reorganisatie, krimp, uitbreiding, tijdelijke vervanging, een project: allerlei redenen om een interim manager aan te trekken. Stichtingen, projectorganisaties...

Meer...



Verandering zorgt voor dynamiek. Een frisse blik op de ooit zo vertrouwde omgeving zorgt ervoor dat mensen zaken anders gaan zien, zichzelf anders bekijken en beter in staat zijn mee te bewegen met veranderingen.
Verandering moet op een constructieve manier verrassen: dát brengt mensen in beweging.

Mijn aanpak geeft net dat beetje extra dat mensen gedreven en enthousiast houdt. Ik begin standaard met het voeren van – vaak individuele - gesprekken in alle geledingen van de organisatie.
U kent uzelf en uw eigen medewerkers natuurlijk het beste, maar uw medewerkers kennen uw organisatie ook heel goed. Mijn aanpak levert vaak veel nieuwe inzichten op voor efficiencyverbeteringen en doelmatiger werken.

Betrekken van management en medewerkers en tijdig informeren van de ondernemingsraad kan later een hoop vertraging voorkomen. Communicatie is een belangrijke factor: verhelderen van doelstellingen; weerstanden; kansen en bedreigingen transparant maken; conflicten beheersen; stap voor stap de verandering in gang zetten.

Ik werk voor u het plan van aanpak uit inclusief verschillende scenario’s: herstructureren, professionaliseren; efficiënte bedrijfsvoering; herplaatsing van medewerkers; sociaal plan.
Tijdens de uitvoering van het plan rapporteer ik u periodiek over de voortgang en vanzelfsprekend informeer ik u direct bij onvoorziene ontwikkelingen en overleg ik met u over een eventueel noodzakelijke aanpassing in het traject.

Ik werk snel en adequaat, binnen de afgesproken kaders. 
En vanzelfsprekend werk ik er naar toe mij in uw organisatie zo snel mogelijk weer overbodig te maken.